一、勞動人事事務(wù)
1、協(xié)助公司起草、制定、完善以下相關(guān)規(guī)章制度:
(1)公司員工手冊 (2)公司考勤制度 (3)公司休息休假制度 (4)公司員工獎懲制度
2、指導(dǎo)和幫助客戶完善和規(guī)范內(nèi)部管理制度,包括合同管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)管理等方面的管理制度。
二、常規(guī)法律事務(wù)
1、草擬、審查、修改對外法律文書;
2、提供法律咨詢,就客戶決策、經(jīng)營、管理中的常規(guī)事項(xiàng)提供法律意見和建議;
3、就客戶已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛,進(jìn)行法律論證,提出解決方案,出具律師函,發(fā)表律師意見;
4、指導(dǎo)或代理客戶參與項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約等;
5、對工商登記,商標(biāo)注冊,申報專利,公證,保險,申請銀行貸款,進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)提供專業(yè)法律意見;
6、接受客戶委托,代理客戶參與仲裁或訴訟活動;
7、接受客戶委托,依法辦理其他法律事務(wù);
8、服務(wù)律師由執(zhí)業(yè)十年以上的資深律師及其專業(yè)團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)。